搜索条件
排序

相关厂商

图片
创新是科技发展的基石,对于科学仪器行业,优秀产品的推陈出新是破解发展瓶颈、推动技术及市场高质量发展的重要抓手。为释放中国科学仪器行业创新驱动原动力,同时将在中国仪器市场上推出的、创新性比较突出的国内外仪器产品全面、公正、客观地展现给广大的国内用户。自2006年起,蓝冠信息网逐年举办“科学仪器优秀新品”评选活动,获奖名单于中国科学仪器发展年会(ACCSI)上公布。由于受新冠疫情影响,ACCSI2020将延期召开,但2019年度“优秀新品奖”和2019年度绿色仪器奖获奖名单已经评选出炉。创新时不我待,为了满足科学仪器行业的万众期待,为了让专家学者、实验室检测人员第一时间了解科学仪器前沿创新技术及产品。蓝冠信息网将于2020年5月20日主办年度科学仪器“优秀新品奖”在线发布盛典,首次在云端揭晓2019年度“优秀新品奖”和“2019年度绿色仪器”。经过10多年的打造,科学仪器“优秀新品奖”已成为国内外科学仪器行业最权威奖项之一。截止到2019年,“科学仪器优秀新品”评选活动已经成功举办了十三届。从近1500家企业发布申报的9000余台新仪器中,通过蓝冠信息网编辑的专业资格审核,筛选出6651台仪器参与“优秀新产品”评选活动。共评选出344台仪器入选,平均入选率为5.2%。

2020-04-30

编辑:李易明
资讯
图片
近日,中国工程院信息与电子学部、中国信息与电子工程科技发展战略研究中心在中国工程院发布“中国电子信息工程科技发展十六大技术挑战(2020)”(以下简称“挑战”),分析了我国电子信息工程科技16个领域方向所面临的技术挑战,测量计量与仪器别列为其中亟待突破的重要方向。挑战强调:通过实施基于”常数”重新定义的国际单位制,中国计量体系正在经历从多层金字塔架构向扁平化的历史性变革,直接推动国家测量体系向数字化、网络化、智能化方向跨越,支撑中国科技、产业、健康和国防的持续高质量发展,特别是加快研制和生产服务生命安全和生物安全的计量标准和测量仪器,满足国家迫切急需,是该领域面临的重要挑战。16大领域包括微电子光电子、光学工程、感知、测量计量与仪器、电磁空间、网络与通信、网络安全、水声工程、电磁场与电磁环境效应、控制、认知、计算机系统与软件、计算机应用、工业软件系统、应对重大突发事件和新基建等。据了解,该项研究工作由中国工程院、中央网信办、工业和信息化部、中国电子科技集团联合成立的中国信息与电子工程科技发展战略研究中心承担。由余少华、陆军两位院士具体负责,有学部院士、各方面专家共300余人参加,在完成撰写《中国电子信息工程科技发展研究》综合篇、专题篇和多个专题分册的基础上,凝练出中国电子信息工程科技发展的最新挑战与趋势。中国工程院副院长陈左宁院士表示,当前疫情正深刻改变全球政治经济和社会发展格局,信息科技作为关系国计民生的战略性、基础性、先导性行业,要走在前列,助力我国打造数字经济和信息治理“升级版”,特别要以数字基建为契机,聚焦发布的关键性、全局性、战略性问题和挑战,加强协同融合和统筹发展,推动我国信息科技更好发挥经济社会发展中引擎与纽带作用。附:“中国电子信息工程科技发展十六大技术挑战(2020)全名录01 微电子光电子摩尔定律不断逼近物理与工艺极限,新结构、新器件、新材料、新工艺和新封装是该领域补短板、加长板和可持续发展面临的重要挑战。当前围绕通信用激光的收、发、调制、放大等光子集成和光电集成芯片技术的微小型化、高速率、低成本、低功耗、多功能、光电融合与智能化是该领域补短板、加长板和可持续发展面临的重要挑战02 光学工程自然界许多生物具有目前人工系统无法比拟的光学感知能力。围绕“仿生光学如何模拟这些生物的可调谐、宽光谱、宽视野、抗反射和隐身的视觉系统,以及将这些生物及其群体智能感知的机理和功能赋予人工智能系统,提高仿生光学在强背景干扰下的动态感知和处理能力”等是重要挑战。03 感知遥感技术正向着主动与被动相结合和小型化高重复周期观测的方向发展,结合图像信息的智能处理技术推进遥感信息的广泛应用;信息技术的快速发展正推动着数字化和智能化传感器研发。“具备自主采集、数据处理、传输和安全管理等能力的智能传感器”是该领域当前面临的重要挑战。04 测量计量与仪器通过实施基于”常数”重新定义的国际单位制,中国计量体系正在经历从多层金字塔架构向扁平化的历史性变革,直接推动国家测量体系向数字化、网络化、智能化方向跨越,支撑中国科技、产业、健康和国防的持续高质量发展,特别是加快研制和生产服务生命安全和生物安全的计量标准和测量仪器,满足国家迫切急需,是该领域面临的重要挑战。05 电磁空间电磁频谱已成为信息时代、智能时代人类社会的主要活动空间和竞争资源之一,用户数量、类型和频次爆炸式增长。电磁空间探测感知,通信传输和管制控制等系统形态和技术体制渐现一体化趋势。实现智能全谱和多元一体的频谱感知、高频宽带高效的频谱利用、动态精细的用频管控
2020-04-30
编辑:李易明
资讯
图片
关于2020年中国颗粒学会颗粒学奖推荐和申报工作的通知各颗粒学及其相关领域科技工作者、中国颗粒学会会员及相关团体:为加快实施创新驱动发展战略,促进我国颗粒学及其相关领域科学技术进步和产业发展,推动创新型国家和世界科技强国建设,根据《中国颗粒学会颗粒学奖章程》,现决定开展2020年度中国颗粒学会颗粒学奖的申报工作。一、奖励简介中国颗粒学会颗粒学奖包括“中国颗粒学会科学技术奖”、“中国颗粒学会人才奖”和“中国颗粒学会专项奖”,学会奖励章程和各奖项管理办法详见附件1。1.“中国颗粒学会科学技术奖”包括“中国颗粒学会自然科学奖”、“中国颗粒学会技术发明奖”和“中国颗粒学会科技进步奖”,以奖励在颗粒学及其相关领域的基础研究、技术发明和科技攻关中做出的突出成果的团体或个人,各奖项分别设一、二等奖。2.“中国颗粒学会人才奖”包括“中国颗粒学会优秀博士学位论文奖”和“中国颗粒学会青年颗粒学奖”,以奖励在颗粒学及其相关领域做出突出成绩的青年人才,各奖项不设等级。3.“中国颗粒学会专项奖”包括“中国颗粒学会颗粒测试奖”、“中国颗粒学会气溶胶研究奖”和“中国颗粒学会麦克-《PARTICUOLOGY(颗粒学报)》优秀论文奖”,各奖项不设等级。“中国颗粒学会颗粒测试奖”奖励在颗粒测试领域新理论、新技术、新方法、新应用、标准化等方面取得显著成绩的科技工作者。“中国颗粒学会气溶胶研究奖”奖励奖励在气溶胶及其相关领域的科学研究和技术开发中取得显著成绩的科技工作者。“中国颗粒学会麦克-PARTICUOLOGY(颗粒学报)》优秀论文奖”在颗粒学及其相关领域的基础研究和应用基础研究中取得创新性研究成果,并在《PARTICUOLOGY(颗粒学报)》上正式发表的优秀论文的作者。二、申报方式本奖励申报团队和个人需要提供具有推荐资格的团体或个人的推荐书,并填报中国颗粒学会各奖项申报书及相关支撑材料,才能申报本奖励,推荐书和申报书详见附件2。1.申报材料包括《中国颗粒学会颗粒学奖推荐书》和《中国颗粒学会颗粒学奖申报书》及相关附件的电子版和纸质版。2.各奖项申报团队和个人应按要求提供《中国颗粒学会颗粒学奖推荐书》,推荐书模板详见各奖项申报材料附件。3.各奖项申报团队和个人应如实填报《中国颗粒学会颗粒学奖申报书》并提交支撑材料,申报书模板详见各奖项申报附件。4.申报时间:电子材料和纸质材料报送日期均为2020年5月11日-2020年7月10日,纸质材料以邮戳日期为准。5.申报渠道:由学会邮箱和官网(http://csp.scimall.org.cn/)奖励系统提交电子版,并将1份纸质原件寄送学会秘书处。6.具有推荐资格的团体或个人包括:1)学会所属分支机构:专业委员会/工作委员会/工作组;2)各省/自治区/直辖市颗粒学会;3)与颗粒学相关的行业学会、专业协会等;4)学会团体会员单位;5)颗粒学及相关专业领域两院院士;6)学会理事;7)学会专家委员会委员;8)本奖项历届获奖者。三、联系方式1.学会秘书处联系人:

2020-04-29

编辑:李易明
资讯
图片
近日,南方科技大学发布公告招标“材料原位真空微纳表征系统”,填补学校科研仪器设备的空白,总招标金额高达750万。据南方科技大学介绍,该校招标的材料原位真空微纳表征系统是按需搭建的一套开放式系统,用于材料表征和开发、材料性能评价、化学反应性能研究等。该材料原位真空微纳表征系统中所涉及的仪器类型包括场发射扫描电镜、离子溅射仪
2020-04-22
编辑:李易明
资讯
图片
4月16日,国家市场监管总局发布公告,正式发布并施行最新修订版《中国标准创新贡献奖管理办法》(下简称办法),重点从创新技术聚焦维度、评审单位、评审条件、表彰范围等5大方面做出重要修订。2016年8月29日原质检总局、标准委发布的《办法》同时废止。中国标准创新贡献奖设置于2009年,并于同年公布了初版《办法》。奖项由国家标准委(现国家市场监管总局)负责评选,分为标准项目奖、组织奖和个人奖,每2年评选1次。奖项面向基层和工作一线,旨在表彰在标准化活动中作出突出贡献的组织和个人。《办法》月于2009年8月正式公布,2016年进行了第一次修订,本次发布并施行的《办法》为2020年4月14日完成的第二次修订版。相比上一版本,新版《办法》主要在如下5大方面发生了变化:1.标准项目奖创新维度成评级重点新版《办法》中,最重要的变化就在于具体规定了标准项目奖不同获奖等级的创新类型。此前单纯按照标准带来的经济效益或社会效益评级。新版办法规定:标准项目奖一等奖成果应聚焦原始创新技术、集成创新技术或重大瓶颈问题,创新性突出。标准项目奖二等奖成果应聚焦关键共性技术。标准项目奖三等奖应聚焦具体产品、服务、工艺和管理创新。2.中国标准创新贡献奖领导小组或发生变化在上一版本中,领导小组明确由中国标准创新贡献奖领导小组由质检总局、国家标准委、军队标准化主管部门、国务院有关部委、中国标准化专家委员会等方面的代表组成。领导小组办公室设在国家标准委。而在最新版《办法》中,领导小组成员则略显模糊,规定由市场监管总局(标准委)领导及有关司局等方面代表组成,具体成员仍有待官方进一步公布。而领导小组办公室也设在市场监管总局标准创新司。3.明确评审委员会办公室明确规定将评审委员会办公室设在中国标准化研究院,承担推荐材料的接收、形式审查、异议处理、评审系统维护等日常工作。4.规范团标和企标参选门槛在奖项参评标准方面,在上一版《办法》中,对于团体标准标和按规定发布的企业标准只需满足实施两年及两年以上的唯一要求。但在最新版《方案》中,除了实施两年及两年以上外,企业标准和团体标准都需要先在全国团体标准信息平台或企业标准信息公共服务平台进行自我声明公开。5.扩大组织奖的表彰对象范围将ISO、IEC、ITU 技术机构的秘书处承担单位或国内技术对口单位纳入组织奖的参评范畴。附:新版《中国标准创新贡献奖管理办法》文件.pdf
2020-04-17
编辑:李易明
资讯
图片
2020年4月1日,中国知名材料表征仪器制造商和供应商,北京精微高博科学技术有限公司(下简称精微高博)正式与美国Altamira instruments仪器公司(简称AMI仪器)签署战略合作协议。加上2019年已与德国3P仪器公司达成了战略合作协议,精微高博近年来致力打造的战略联盟也完整地建立起来。连番达成战略合作的目的何在?精微高博的战略联盟又如何布局?近日,蓝冠信息网采访了精微高博总经理马志远,走进他创新活用的“纵横”智略。精微高博总经理马志远1+1+1>3“这是取长互补,1+1+1>3的天作之合!”谈到与AMI仪器的战略合作,马志远这样形容。首先是市场互补,自2017年改组以来,扩大海外市场就一直是精微高博布局的重心之一。而1984年在美国匹兹堡市成立,与精微高博同样耕耘于气体吸附仪市场的AMI仪器公司正是公司开拓美国市场的优质资源。AMI-300化学吸附仪不仅如此,双方在细分领域的产品线更可以完美互补。气体吸附仪主要分为物理吸附仪和化学吸附仪,AMI仪器公司是化学吸附仪和微反应器定制专家,1985年就推出了第一台动态化学吸附仪AMI-1,历经近40年的迭代更新,AMI仪器最新研发的AMI-300全自动化学吸附仪系列、BenchCAT™ 微反应器系统等均可根据用户需求定制设计技术模块和应用方案,享誉全球。但是AMI仪器没有物理吸附仪,而精微高博正好相反,是国产物理吸附仪的知名品牌,却没有化学吸附仪,因此当2018年AMI仪器的总经理Anthony主动寻求与精微高博的合作时,双方一拍即合。“AMI在2018年底率先在美国代理了我们的产品,经过一年考察,2019年底,我们促成了双向合作,并于前不久正式达成战略合作协议。”BenchCAT™ 微反应器系统无独有偶,精微高博在2019年与德国3P instruments仪器公司(简称3P仪器公司)达成的战略合作,也是一次这
2020-04-15
编辑:李易明
资讯
图片
近日,中国颗粒学会副理事长、中国科学院地球环境研究所曹军骥研究员荣获美国加利福尼亚空气资源委员会颁发的2019年度哈根-斯密特清洁空气奖(Haagen-Smit Clean Air Awards),成为中国大陆继清华大学郝吉明院士后第二位获得该奖的科学家。曹军骥研究员曾任中国颗粒学会气溶胶专委会副主任,长期致力于中国空气污染控制研究,在气溶胶与空气污染领域取得系列原创成果,开辟碳气溶胶研究新领域,系统开展PM2.5研究并提出大气污染防控新途径,为城市与区域大气环境改善做出突出贡献。发表SCI论文500余篇,被SCI引用2.2万余次,h-index 68,2018年/2019年连续入选地学领域全球高被引学者名录,并于2014年当选中国颗粒学会常务理事和副理事长。哈根-斯密特清洁空气奖用于表彰在学术研究、环境政策、科学技术、公共教育和社区服务等领域对改善全球和区域空气质量与气候变化做出重要贡献的杰出个人,是国际空气污染领域的最重要奖项之一,被誉为空气污染和气候科学领域的“诺贝尔奖”,本年度共有7位获奖者。
2020-04-13
编辑:李易明
资讯
图片
【作者按】与透射电镜相比,扫描电镜一直被认为是一款极为简单的仪器设备。结构简单、操作简单、结果也极为简单。但这种比较本身就是一个极简单的操作。不同的仪器设备都有其难点及适用范围,互相之间很难替代,更不能进行简单的比较。对中、消像散、对焦这是所有电镜的基本操作,无论透射电镜还是扫描电镜都是如此。透射电镜步骤较多,扫描电镜的正确判断不容易。就像拍照一样,技术很简单,手指向下一按,你和大师按出来的结果是两码事,关键就在于点的把控。取景、用光、调焦、拍照的时间点都会对最终结果产生极大影响。简单的技术、复杂的原理、神奇的天分都会对结果产生很大影响。网上有很多人都在说:我这也调好、那也调好为什么图像还是模糊?原因就在于他们对是否调整好的判断出现偏差,特别是对中和消像散。如果样品信息不强、衬度不足,偏差就会很大。如何做到正确判断?调整点如何选择?下面将从对中、消像散、对焦、亮度和对比度以及调整位置的选择这几个方面切入并展开探讨。一 、对 中“对中”指的是将电子束各个会聚点调整到光路的中轴线上。也称为“光路对中”,简称“对中”。对中是所有显微系统成像的基础。光学显微镜、透射电子显微镜以及扫描电子显微镜的调整都是从光路对中开始,但各自都有自己的对中方式及要求。各电镜厂家的对中方式也不完全一样,笔者手中只有日立冷场发射扫描电镜,因此在对扫描电镜对中方式进行探讨的时候,将以日立冷场扫描电镜为例来加以说明。日立冷场扫描电镜对中分为两种类型(其他厂家也基本如此):机械对中,电子对中。1.1机械对中“机械对中”在许多厂家资料里面称作“合轴”。它是利用专用的合轴螺丝,通过专门配套的“螺丝起”将电子枪、聚光镜、物镜及光阑的机械中心汇合在镜筒的中轴线上。机械对中是电镜对中的基础。在电镜调试过程中经常进行的电子对中需要建立在机械对中的基础之上。可以认为机械对中是粗调,电子对中是细调。何时需要进行机械对中
2020-04-14
编辑:李易明
资讯
图片
蓝冠信息网讯2020年4月10日,由蓝冠信息网与中国颗粒学会联合主办的首届“颗粒研究应用与检测分析”主题网络大会圆满落幕。本次大会为期两天,共吸引1518人报名参加,审核通过听众1496人,去重出席观众1075人,出席率达71.8%。大会由中国颗粒学会秘书长王体壮率先致辞,对各位嘉宾、听众的网络参会表示热烈欢迎。他介绍了中国颗粒学会的发展情况,并预告了2020年中国颗粒学会年会将于10月23-25日在厦门召开。疫情之下,千里学者一网牵,王体壮表示,希望广大颗粒学研究与应用的同仁能够通过本次网络大会充分互融交流,为中国科技事业的发展做出贡献。(点击观看致辞视频回放详情)随后大会进入专家报告环节,4个分会场,22位报告专家就生物制药颗粒、气溶胶、超微及纳米颗粒、颗粒检测与表征技术等领域的最新研究突破及应用进展进行了交流分享。生物制药颗粒会场:聚焦药物粉体技术开发与应用从原料药开始到获得最终产品,需要经过一系列粉体处理过程,粉体颗粒粒径分布、流动性以及晶型特质等都是决定药品质量特征最关键的物化属性。在大会的生物制药分会场,6位专家相继带来了精彩分享:

2020-04-12

编辑:李易明
资讯
图片
蓝冠信息网讯近日蓝冠信息网从HORIBA处获悉,HORIBA新品纳米粒度仪ViewSizer3000已于2020年正式在中国上市。该产品是一款全新的多光源纳米颗粒追踪粒径分析仪,能同时给出颗粒的粒径分布和数量浓度信息,不仅能测量单分散样品的粒径,也能准确测量多分散性样品和多峰样品技术。该新品研发的技术来源于HORIBA刚刚于2019年收购的美国MANTA仪器公司。ViewSizer3000 多光源纳米颗粒追踪粒径分析仪据了解,目前市面上可以进行单颗粒追踪的主要有两种技术,一种是ICP-MS,另外一种就是纳米颗粒跟踪分析技术(NTA),ViewSizer3000正是一款采用了NTA技术的纳米颗粒追踪粒径分析仪。据HORIBA粒度表征应用工程师肖婷介绍,与普通的动态光散射纳米粒度仪相比,ViewSizer3000具备如下三大优点:第一,仪器同时配备三种不同波长的激光光源,因而能够准确测量多分散性样品和多峰样品的粒径。第二,测量样品粒径分布的同时,能给出样品的数量浓度信息,并提供颗粒运动的视频,满足用户的可视化需求。第三,仪器可配置荧光功能模块,利用此功能可以扣除样品荧光的干扰,也可进行荧光标记,进一步测试各组分颗粒的粒径和数量浓度。ViewSizer3000当前主要目标用户群为高校、研究所用户,肖婷表示,该仪器特别适合做生命科学和纳米材料方向的应用研究。在生命科学方向,ViewSizer3000的荧光功能模块将发挥很大作用,通过荧光标记能得到各组分的粒径和数量浓度。而在纳米材料领域,该仪器能带来宽粒径分布的样品和多峰样品测量。想了解ViewSizer 3000更多信息?4月9日-10日,蓝冠信息网将联合中国颗粒学会举办首届“颗粒研究应用与检测分析”主题网络大会。HORIBA粒度表征应用工程师肖婷也将在4月10日10:00-10:30带来《纳米颗粒追踪粒径分析技术的特点及应用》的精彩报告,重点讲解ViewSizer 3000的更多性能特点和应用方案。欢迎大家报名参会。免费报名渠道:点击进入首届“颗粒研究应用与检测分析”主题网络大会官网,点击“我要参会”,报名即可。
2020-04-07
编辑:李易明
资讯
如需搜索帮助,请加入QQ群:253957439
©1999-2022 Instrument.com.cn | 意见反馈 | 联系我们 | 诚聘英才 | 关于我们